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Matt Marcha 2018-07-07 15:24:45 +02:00
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Cours Management Hommes&Organisations/Définitions.md
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@ -356,7 +356,7 @@ Un soutien satisfaisant fait baisser le niveau de stress
*Hackam & Oldham, 1976*
> Interactions entre caractéristiques d'un emploi et différences indivuduelles influant sur la motivation :
> Interactions entre caractéristiques d'un emploi et différences individuelles influant sur la motivation :
>
> - Variété des compétences
>
@ -386,7 +386,7 @@ Un soutien satisfaisant fait baisser le niveau de stress
#### Résilience
> Capacité à faire face à l'adversité, à rebondir après des échecs ou des expriences négatives ou difficiles, et à reprendre une trajectoire positive.
> Capacité à faire face à l'adversité, à rebondir après des échecs ou des expériences négatives ou difficiles, et à reprendre une trajectoire positive.
>
> 4 sources de résilience dans l'organisation :
>
@ -426,7 +426,7 @@ Un soutien satisfaisant fait baisser le niveau de stress
>
> - Engagement élevé
>
> - Des compétencs élevées
> - Des compétences élevées
>
> - Un partage élevé